4、提高(gāo)團隊理(lǐ)解包容能力和(hé)溝通協作能力

    化解團隊之間的(de)矛盾，提高(gāo)全員的(de)包容和(hé)理(lǐ)解能力，打造團隊成員坦誠相處的(de)良性溝通氛圍，提高(gāo)團隊的(de)協作力，互相幫助，更有效達成企業目标。

5、建立和(hé)諧友愛的(de)家庭化氛圍，打造愛與感恩的(de)良性企業文化

    通過情感的(de)連接，打造企業親情文化，營造家庭化氛圍。每個人都相互關心，相互欣賞，相互感謝，建立一(yī)種愛與感恩的(de)文化氛圍，團隊成員懂得了愛的(de)重要性，知道(dào)了怎樣去(qù)愛自(zì)己的(de)家人、同事和(hé)領導，在一(yī)個愛的(de)氛圍下，員工有一(yī)種歸屬感，大大增強了團隊的(de)凝聚力，減少企業員工流失率。

6、解決企業團隊的(de)态度問題，提高(gāo)全員把事情做(zuò)好的(de)意願度

    成效＝态度×能力，企業團隊有兩個核心問題，一(yī)個是态度，一(yī)個是能力，最核心的(de)問題來自(zì)于态度。《企業正能量》就是從心态上為(wèi)企業解決團隊的(de)态度問題，從整體上解決企業團隊的(de)執行力和(hé)工作的(de)意願度，使企業團隊自(zì)動自(zì)發的(de)把事情做(zuò)好，達到最佳成效。

7、為(wèi)企業打造學(xué)習型組織

   學(xué)員有了深刻反省，有強烈的(de)自(zì)我完善和(hé)提升的(de)意願，不斷的(de)突破自(zì)我、超越自(zì)我，為(wèi)企業提高(gāo)了整體學(xué)習力，幫助企業成為(wèi)一(yī)個學(xué)習型組織，為(wèi)企業長(cháng)期快速發展奠定堅實基礎。

【培訓形式】

采用體驗式培訓形式

    1、課堂中的(de)每個主題都安排體驗培訓項目支撐，保證學(xué)員有很高(gāo)的(de)參與性，能積極的(de)投入課堂學(xué)習。學(xué)員在體驗活動中有深刻的(de)身心感受，再通過老師的(de)深入講解，可(kě)以把深入人心的(de)正向信念讓學(xué)員在身、心、靈方面都有共鳴，産生內(nèi)在的(de)認同和(hé)改變的(de)意願，使其收獲受用終身。

   2、對于企業的(de)意義有：通過一(yī)系列團隊合作項目，激發團隊成員潛力，加強團隊成員對企業的(de)向心力、歸屬感和(hé)團隊凝聚力；改進企業員工間、上下級之間、各部門間的(de)溝通效果，改善組織內(nèi)人際關系，營造一(yī)個積極向上的(de)團隊氛圍。對于個人的(de)意義有：突破自(zì)我，完善人格，培養自(zì)信、勇敢、果敢的(de)态度；提高(gāo)目标感和(hé)執行力。體驗式培訓是不可(kě)複制、不可(kě)替代的(de)。非常适合團隊成員共同學(xué)習。

【合适對象】企業全體員工

【授課時間】3天2夜

【咨詢電話】18553851316 劉老師

【授課地(dì)點】泰安市泰山區望嶽東路中興時代大廈三樓德佳文化